不在沉默中爆发，就在沉默中死亡，百度显然选择了前者。

刚过去的3月，百度就有三位副总裁级别的高管离职，前首席科学家吴恩达、前高级副总裁王劲、百度糯米总经理曾良。实际上在不到一年的时间内，百度已经 “清退”了包括王湛、李明远等在内的多位高管。百度为何会陷入这样的剧烈动荡，这又跟当前科技界的发展有什么关系？

事出异常必有妖？
数据说百度快要掉出BAT第一梯队了

百度的高层震荡，让它成为IT圈内的八卦对象，不少人都开始对“下一个要走的是谁？”这种不知真假的互联网猜测、爆料话题感兴趣。但你有没有想过，作为国内第一梯队的互联网巨头，百度为何会陷入这样的窘况中？
给你一组数据，你也许会惊叹“原来如此”……

2016年年报，百度营收了705亿；阿里则达到了翻倍的1438亿；腾讯则更是获得了疯狂的1519亿。你会发现以前相对均衡的三分天下格局开始转变，BAT改写成了TAB，在中国互联网第一梯队中，百度掉队了。

背锅？还是壮士断腕？

都说穷则思变，百度在之前的战略规划中显然出现了明显的失误，而这些锅总是要有人来背的。

比如核心业务——竞价排名受挫，作为“百度推广之父”的王湛，必然要为“血友病吧卖吧事件”、 “魏则西事件”等事件带来的负面影响埋单。百度清退他的理由是贪腐、违反职业道德。但是仔细想想，负面报道，迫使百度砍掉医疗事业部，这直接损害了百度利益，让竞价排名无法完成KPI，这可能才是推广之父下野的关键因素。

再说没有踩准点的移动互联市场。在支付宝日渐强势，腾讯的微信也开始发力的时候， 大百度也没闲着。在百度历史上最年轻副总裁，29岁的“太子”李明远主导下，百度以19亿美金（约131亿人民币）的大手笔收购91无线，试图打开移动互联网市场。

百度此案创造了中国互联网并购交易额的纪录。但包括2013年推出即搜即用的全功能 App“轻应用”，和2014年推出的官方服务平台“直达号”在内，百度之前投入的大量人力、物力、财力都没有能够斩获移动互联网市场。
可以说连续的失败，已经注定了“太子”离开的必然性，唯一不确定的是时间。所以2016年11月，李明远因“在参与公司收购某项目中与被收购公司负责人有私下巨额经济往来”，而被百度辞退时，我们一点不惊讶。因为直至最后的时刻，百度电子商务、移动业务的KPI都没有完成过。

当然，最倒霉的，估计还要算曾良。作为百度糯米的掌舵人，他曾风光无限。2年前，李彦宏还亲自表态，要先拿200亿来把糯米做好，可见李彦宏当时对O2O的重视程度。
但是，随着大众点评和美团合并，原来两个可以个个击破的敌人，变成了一个空前强大的竞争对手。更糟糕的是，时间进入2016年，O2O在资本市场式衰，近乎到了被整个资本市场“嫌弃”的程度。

这对本就缺兵少将的百度O2O部门而言是毁灭性的打击，如何完成KPI？答案是无力回天，那么曾良的离开也就在意料之中了。3月16日，曾正式被解职，虽然百度最后为他扣上的帽子依旧是违反公司职业道德规范（贪腐）。但毫无争议的，这也意味着O2O在百度体系中的式微。

豪赌AI？也许是别无他法！

传统业务、移动互联、O2O……百度现有的主要业务掉链子，就急需一项经得住KPI考验的业务来撑起企业的未来。AI，在这个被竞争对手都称赞的领域(马化腾曾公开表示，腾讯在AI上差百度太多)，百度在国内几乎没有对手。再加上当前AI在大佬圈和资本市场的火热，让百度看到了下一个蓝海商机，也是在BAT第一梯队中翻身的机会。

对于此，李彦宏无疑是心知肚明的，作为一个危机感极重的掌门人，他显然对当前的高管团队和业务方向不满。换帅也就在意料之中，只是我们没想到的是，百度这次的巨浪，连无人车和AI部门都没有能幸免。

无人车是前百度副总王劲努力了7年的项目，前不久，他甚至已经放出了百度无人车“三年量产，五年商用。”的豪言。

但问题是面对Google和Uber，百度自己都不敢提相比对手有必胜的技术优势。当然，掌门人考量的另一个更重要的因素可能是时间。

王劲，2010年加入百度，先后创办了百度研究院、百度无人驾驶汽车事业部等。但是直到2015年12月，百度自动驾驶汽车才成功通过路测。我们不知道这其中团队需要克服多少困难，也难以了解团队付出的艰辛程度。作为一个外人，我们都能看到百度无人驾驶汽车的进度缓慢……

这样一个提前N多年布局，也被看好的未来项目，在当下的窘况却是无法支撑起百度的年报业绩。所以今年3月27，王劲也宣布离职，百度公开给出的理由是“因为他个人和家庭原因，不再担任自动驾驶事业部总经理”。

学术派为实干让路？

虽说官方的说辞从来都是扑朔迷离，但简单分析以上4位的“离职”还能被归于对未来布局和KPI的考量。最让人意外的其实是连世界级的牛人吴恩达也未能在这场洗礼中幸免，而这也可能是百度近期动荡如此被大众关注的原因之一。

百度的未来在AI，而吴正是AI界大牛，很多人很不理解这种不合逻辑的人事震荡，都想问百度这是怎么了？其实，他的离职原因反而最好理解。

个人认为i时代网的一段话概括得非常精准：

『吴恩达是全球公认的人工智能“四大金刚”之一。是继张亚勤之后，百度引进的第二位世界级科学家。因此，吴恩达享受的是和时任百度总裁张亚勤同样的待遇——工作直接向李彦宏汇报。

一切在2017年1月发生改变，陆奇空降百度身兼总裁（张亚勤之前已卸任）和COO两职，不仅负责销售、运营，还负责产品和技术。另外，之前那些向李彦宏汇报工作的各事业部的“封疆大吏”，直接向陆奇汇报。

按照权利谱系推论，吴恩达的折子原来可以直达天庭，现在他和老板之间突然多了一个总理事务大臣，这是否说明，在老板的关系结构图里，他从核心滑向边缘？ 』

陆奇和“学院派”的吴恩达，实际上是“落地实干”派和技术理论建设派的两端代表。理念上有偏差，甚至冲突都不奇怪，又如何能做到劲往一处使？

这里，大家不应该因首席科学家的光环而忽略了陆奇的才华。陆奇能做到微软全球执行副总裁的位置，足以说明他本身的技术和能力都属一流。更重要的是，陆奇身上有李彦宏一直追求的来自COO阅历的执行力，原因无他，就是要让百度在人工智能上的研究优势可以尽快地落地和变现。

为了保证“陆奇路线”的贯彻实施，百度不仅各个事业部最高领导直接向陆奇汇报，甚至李彦宏自己也“退居二线”。那么其他封疆大吏还能不被迫让道？

其实人事变动在科技公司这种追新的地方本就比传统行业频繁，之所以百度被大家重点关注，热闹到出现各种坊间传闻，那还不是因为它是百度，因为被辞退的不乏世界级牛人……

百度的AI如何发力？

当下，已经是移动互联的时代，你一拿到新手机，可能首先就是下载QQ、微信、淘宝、支付宝、京东……然而，这些用户的“标配”单中，已经很少出现百度的身影了！作为PC端时代的霸主，百度显出疲态，赶不上移动端的步伐。

竞价排名因口碑日渐滑落受挫；移动互时代没踩准节奏；巨资力推的O2O又被资本市场冷落；无人车步履蹒跚迟迟不能落地…… 倚重陆奇，百度势必要在AI下重注。

用李彦宏在IT领袖峰会上的话来说“互联网只是一道“开胃菜”，真正的“主菜”是人工智能。人工智能不是互联网一部分，不是互联网第三个阶段，“它是堪比工业革命的一个新的技术革命”。”

那么问题来了，百度如何在AI上发力，什么时候发力？又将掀起怎样的革命？

其实从对陆奇的安排上我们就能看出一些苗头，早在今年2月16日，陆奇就已经接手百度人工智能项目“度秘”，工作目标就是加速人工智能布局，快速推进产品化和市场化。

“度秘”是什么？用一句话来说就是『可以和你对话的智能私人助理』。

而且百度希望这个助理在未来大家的生活中无处不在，每一个人都能用得到才能最大化体现百度的价值，契合大家刚需才能完成变现。

所以，百度决定为度秘赋予5个维度上的重要功能：

1.设备控制：通过人机语音对话，听到用户的口语化表达，实现设备的声控。

2.日程管理：通过信息提取和深度学习，打造高效、智能的私人秘书。关键时刻提醒，让你在正确时间做正确的事。

3.信息查询：优化整理搜索数据，实时满足各种需求，找到最合适的信息。

4.生活服务：打造辅助决策小助手，可以帮你找美食、打车、选电影……让你的生活更加便捷

5.情感陪伴：陪你聊天，记得住你的喜好，更会写诗唱歌逗你开心。时刻关心你的情感，陪伴在你身边。

与这些功能对应的，则是多模交互、多轮对话、索引信息、链接3600行、语音唤醒、声纹识别、自然语言、用户画像和机器学习等一大堆能力的匹配和优化。

可以说，百度之前多年在互联网时代积累的大数据都将经历一次大数据重构，帮助百度解决用户在生活中任意场景下遇到难题。

就目前来说，百度主要给出3个方面的解决方案“智能家庭”、“智能手机”和“智能车载”。衣食交给基于地图的智能手机平台、住行交给智能家庭和车载。

如果是这样，百度显然是在为“任意场景”布一个大局。即将掀起一场改变你我生活方式的大变革。而这也有利于百度重返移动计算市场，夺回霸主地位。但问题是陆奇能让这场革命快速落地吗？百度最有可能的快速切入点是什么？是基于地图的增量服务？让我们拭目以待……