近日，富士施乐5家在华企业联合发布了《2020富士施乐中国可持续发展报告》。报告以全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》为编制依据，回顾并总结了2020财年富士施乐（中国）有限公司、上海富士施乐有限公司、富士施乐高科技（深圳）有限公司、富士施乐爱科制造（苏州）有限公司、富士施乐采购咨询（深圳）有限公司在研发、采购、制造、客户使用以及对使用后产品进行再利用/再生利用的价值链各环节的主要CSR议题、举措和成果，全面介绍了富士施乐在华企业为社会的可持续发展所做的努力。这是富士施乐在华企业自2012年以来连续第九年发布可持续发展报告。
长期以来，富士施乐在华企业依据联合国可持续发展目标SDGs，通过梳理亟需解决的社会问题明确CSR实质性议题。本期报告特辑重点介绍了在疫情爆发期间，富士施乐（中国）携手全价值链伙伴共同战“疫”、共克时艰、助力业务伙伴及客户复工复产的系列举措，如：第一时间向武汉医疗机构捐赠价值百万元的打印机及耗材、率先推出无接触式服务、24小时待命为客户提供服务保障、为员工和渠道经销商提供防疫物品等。报告特辑还介绍了富士施乐（中国）以数字化工作空间、数字化生产力和数字化工作流程帮助企业应对新挑战，构建全新的工作方式，加速数字化转型；以及将绿色理念融入企业运营，通过绿色产品设计、绿色制造等引领高质量绿色发展的系列环保举措。
富士施乐中国及东亚区执行总经理内藤昌继先生在“最高管理层的承诺”中强调：“我们承诺将持续为中国社会做出贡献。我们倡导的数字化转型解决方案及服务能让企业改变工作方式，大幅提高生产力，每个人都能随时随地轻松工作，在享受生活的同时，发挥无限的可能性。这正是全世界很多企业和人们在扩大工作方式改革时所追求的，我相信这也是我们身处中国社会应该为之做贡献的领域。”
ISO 26000利益相关方网络联席秘书长、金蜜蜂智库创始人/首席专家殷格非在对报告的点评中强调：“报告逻辑清晰，蕴含责任高度；内容与时俱进，体现责任创新；注重礼仪相关方心声，透露责任温度。富士施乐中国通过将可持续发展目标与自身经营发展深度结合，用专业优势回应社会需求，持续为中国经济社会创造价值。”中国企业联合会雇主工作部副主任韩斌则对报告如此评价：“富士施乐中国发挥企业创造力积极推动数字化变革，用智能创新的方式应对新一轮科技革命与可持续发展带来的机遇和挑战，与各利益相关方携手同心为实现可持续发展贡献力量。”
截至2019年，富士施乐在华企业的《可持续发展报告》已连续八年获“金蜜蜂优秀企业社会责任报告奖”，《2019富士施乐中国可持续发展报告》还荣获“金蜜蜂优秀企业社会责任报告·长青一星奖”。
